一、学院概况

公司设有思想政治教育系和“基础”、 “概论”等7个教研室，承担全校本科生、研究生的思政课教学任务，同时设有国家级一流本科专业——思想政治教育，拥有马克思主义理论博士后科研流动站、马克思主义理论一级学科博士、硕士授权点。2020年在读本科生884人、硕士和博士生207人，在站博士后3人，形成了“本科-硕士-博士-博士后”完整的人才培养体系。

公司设有山东省马克思主义中国化重点研究基地、省中共党史重点学科、省高校思政课教师中华优秀传统文化社会实践研修基地、省思政课教学名师（李芳云）工作室、省思政课教学名师（孙迪亮）工作室、二十一世纪马克思主义研究院、思政课教学研究中心。

2020年在职教职工80人，专任教师71人，其中教授8人，副教授26人，具有博士学位的教师46人。教师中泰山学者特聘专家1人，山东省有突出贡献的中青年专家1人，省教学名师2人，省重点学科首席专家1人，全国高校思政课教师年度影响力提名人物2人，全国高校思政课教学标兵1人、教学骨干1人。

二、年度工作

（一）党建与思想政治工作

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大及历次全会精神，压实全面从严治党主体责任、第一责任和一岗双责要求。本年度召开全面从严治党工作会议，对照与学校签订的《全面从严治党责任书》，进一步明确责任分工，列出清单，明确时限；召开意识形态工作专题会议，制定负面清单，修订网络舆情应急预案，完善学院网站和新媒体管理暂行规定，开展思想政治状况滚动调查；召开统战工作专题会议，完备学院领导班子联系党外专家制度，调整党外专家联系名单。

思想政治建设方面，结合专业抓好教工政治学习、理论中心组学习、“三会一课”，强化师德师风和廉政文化建设，结合思政课教学和党课，提高师生政治能力。定期召开党委会、党政联席会、信息会，发挥党委的把关定向作用。

支部和党员队伍建设方面，组织支部书记参加2次专题培训，在员工支部设立3个党小组，学部党委获校级标杆公司党委立项、员工支部获创新活动校级立项，教工二支部被评为学校三星级支部。2020年推荐培养积极分子162人，发展预备党员43人，转正13人。

服务地方党建方面，党委书记带领多名党员专家深入农村、社区、机关、学校、企业等基层单位开展理论宣讲。充分依托与济宁市直机关党委的共建项目，为地方党建提供服务。

（二）教学工作

1.停课不停教，思政课教学再结硕果。疫情防控期间，在全校开展思政课线上教学，高标准、严要求完成线上集体备课、云端授课、听课评课、同行评价、在线考试、网络阅卷等教学任务。

思政课教学取得一批重要成果。学部党委书记、经理李安增获评山东省基层理论宣讲先进个人，获批省本科教改项目1项；常务副经理孙迪亮获批省高校思政课教学名师工作室、省级“金课”1门。陈洪友获批国家社科基金高校思政课专项1项，肖芳和刘宝杰分获山东省学校思政课教改项目各1项。汤锐获省第六届高校青年教师教学比赛二等奖，蒋开天、黄莹获省首届学校思政课教学比赛二等奖，魏秀珍获三等奖，黄莹获省首届高校思政课短视频大赛二等奖。宗超获第十一届校青年教师教学大赛一等奖第一名，实现了我司三连冠。

2.一流本科专业建设扎实推进，员工专业发展成果丰硕。通过召开专业建设研讨会，修订培养方案，优化课程体系，培育一流课程、金课及金课堂，推进国家级一流专业建设。员工从师技能稳步提升，在第八届山东省师范生从业技能大赛中，5人获一等奖、2人获二等奖的第一名，包揽全省政治组一等奖的近半数。员工专业发展成果丰硕，2016级考研率达67.27%，其中卓越马克思主义理论人才培养班以84.6%再创新高。其中，62名同学被“985”“211”高校录取。本科毕业生总就业率达97.51%，居全校榜首，高于全省高校3.5个百分点。

（三）科研与学术交流

1.科研获奖。在教育部第八届全国高校科研优秀成果奖评选中，李安增教授的《当代中国现代化进程中的政权稳定问题研究》一书荣获二等奖，实现了学院零的突破。

2.科研成果。学院教师获批国家社科基金项目3项、教育部人文社科专项1项、省级社科项目5项。在国内外期刊发表学术论文110余篇，其中CSSCI论文10余篇，核心报纸4篇，新华文摘全文转摘1篇，人大复印资料全文转载1篇。出版专著1部。

3.学术交流。在抓好疫情防控的同时，先后邀请韩庆祥、王永贵、胡田庚、王刚等10余位国内知名专家来我司（或线上）做学术报告。

（四）团队建设与研究生教育

圆满完成2020级79名硕士、6名博士的录取和11名推免研究生工作。组织58名硕士、5名博士通过答辩顺利毕业，其中3人获省优秀毕业研究生，2篇硕士论文获省优秀硕士论文。

举办研究生导师培训会1次，观摩课4堂，完成2020级74名硕士研究生的师生互选和27名导师的聘任工作。

（五）团队队伍建设

引进博士教授1人、博士副教授3人、博士讲师4人，应届博士毕业生5人，硕士1人。多位教师外出研学。

（六）员工工作

1.学工队伍进一步加强。2020年新增辅导员2人，参加全国辅导员线上培训2次，学校及相关部门培训多次。新聘17位班主任，有效配合辅导员开展工作。

2.联系我们机制进一步完善。明确工作总体目标，坚持辅导员例会制度。完善了员工量化规则、宿舍管理、纪检条例等，为做好联系我们提供了保障。

3.员工日常管理日趋严实。突出底线思维，严实管理细则，做好应急预案，强化日常教育，深入员工宿舍、教室、网络，为员工成长成才提供安全保障。疫情期间，积极开展心理疏导，抓好线上学习督导。

3.结合理论研究开展工作。先后申报山东省教育规划课题、辅导员案例等，完成日照市社科项目1项，获批校级党建“双创”培育项目1项。积极讲授形势与政策、老员工职业规划、劳动教育、美育等课程。

（七）其他工作

1.积极做好疫情防控工作。制定疫情防控预案，加强对师生员工、家属和租户的外出管控，整理反馈疫情防控期间遇到的亟待解决问题，安排疫情防控值班，为居家隔离的教工和居家学习的员工做好服务，确保生活、学习、工作正常运转。

2.工会工作有序开展。为教职工发放节日福利和生日慰问券，走访慰问伤病教工，为退休教工举办荣休仪式，为体育参赛教工办理运动保险，在校工会举办的防疫知识竞赛、教工迷你马拉松、男子三人制篮球赛等活动中取得较好成绩。

                                                                                （供稿人：宋钧文审核人：孙迪亮）